Araştırma Alanları
Örgütsel davranış, stratejik yönetim ve dijital dönüşüm üzerine araştırmalar
Araştırma gündemimin merkezinde tek bir soru var: Örgütler belirsizlik altında nasıl öğrenir ve yenilenir? Bu soruyu üç düzeyde ele alıyorum: bireylerin ve takımların davranışı, örgütsel tasarım ve stratejik yenilenme ile teknolojinin tüm bu katmanlar üzerindeki dönüştürücü etkisi.
- Psikolojik güvenlik ve takım öğrenmesinin dijital dönüşüm projelerindeki rolü
- Dinamik yeteneklerin mikro-temelleri
- Hibrit çalışma düzenlerinde dağıtık liderlik
- 01
Yönetim ve Organizasyon
Örgütsel tasarım, koordinasyon mekanizmaları ve yönetim pratiklerinin evrimi.
- 4 yayın
- 1 proje
- 02
Örgütsel Davranış
Psikolojik güvenlik, takım öğrenmesi ve çalışan deneyimi.
- 5 yayın
- 2 proje
- 03
Stratejik Yönetim
Dinamik yetenekler, stratejik yenilenme ve belirsizlik altında karar alma.
- 5 yayın
- 1 proje
- 04
Dijital Dönüşüm
Teknolojinin iş tasarımı, yönetim pratikleri ve örgüt kültürü üzerindeki etkileri.
- 7 yayın
- 2 proje
- 05
Liderlik Çalışmaları
Dağıtık liderlik, hibrit çalışma ve liderlik gelişimi.
- 3 yayın
- 1 proje